Il 17 aprile 2025, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il nuovo Accordo in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, destinato a sostituire gli accordi precedenti del 2011, 2012 e 2016. Questo aggiornamento, in attuazione dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008, introduce significative modifiche per migliorare la qualità e l’efficacia della formazione obbligatoria in ambito lavorativo.
Entrata in vigore e periodo transitorio
Il nuovo Accordo entrerà in vigore con la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. È previsto un periodo transitorio di 12 mesi per l’adeguamento alle nuove normative, durante il quale sarà possibile avviare corsi secondo le disposizioni degli accordi precedenti. I datori di lavoro avranno un termine di 24 mesi dall’entrata in vigore per completare la formazione obbligatoria.
Novità nella formazione per le diverse figure aziendali
- Lavoratori: formazione specifica da 4 a 12 ore, in base al livello di rischio (basso, medio, alto), con aggiornamento quinquennale di 6 ore.
- Preposti: corso obbligatorio di 12 ore, da svolgersi esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona, con aggiornamento biennale di 6 ore.
- Dirigenti: corso ridotto a 12 ore (rispetto alle 16 ore precedenti), con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri. Aggiornamento quinquennale di 6 ore.
- Datori di lavoro: nuovo obbligo di corso di almeno 16 ore, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per i cantieri. Formazione da completare entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo. Aggiornamento quinquennale di 6 ore.
- RSPP e ASPP: moduli A, B e C con durata complessiva di 64 ore, con aggiornamento quinquennale a partire dalla conclusione del modulo B.
Formazione per attrezzature specifiche
Il nuovo Accordo introduce una disciplina dettagliata per la formazione degli addetti all’uso di attrezzature specifiche, come carriponte, macchine raccogli frutta e caricatori per la movimentazione di materiali e per gli addetti alle attività in spazi confinati. La formazione avrà una durata minima di 12 ore (4 ore teoriche e 8 ore pratiche), con aggiornamento quinquennale di 4 ore. Gli aggiornamenti formativi saranno orientati alla pratica e potranno includere simulazioni ed esercitazioni.
Verifica dell’apprendimento e monitoraggio
Il nuovo Accordo stabilisce che la verifica finale dell’apprendimento sia obbligatoria per tutti i percorsi formativi e di aggiornamento. Inoltre, è previsto un monitoraggio dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, mediante strumenti come questionari anonimi di gradimento, analisi degli infortuni e checklist di controllo.
Conclusioni
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 rappresenta un passo importante verso una formazione più mirata e pratica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Le aziende sono chiamate a rispettare le scadenze previste per garantire la conformità alle nuove normative e, soprattutto, per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
